Human Resources Školení v České republice

Tento kurz se účastníkům představí nové metody rekrutace a hodnocení potenciálu, které tvarují moderní HR praktiky. Kombinuje teorii s praktickými studiemi případů, aby organizacím pomohl posílit jejich strategie náboru, zlepšit rozmanitost a identifikovat talent s vysokým potenciálem.

Tato instruktorem vedena živá školení (online nebo na místě) je určená pro HR pracovníky a manažery střední úrovně, kteří si přejí modernizovat své praktiky rekrutace a efektivně hodnotit potenciál kandidátů pomocí inovativních nástrojů a technik.

Na konci tohoto školení budou účastníci schopni:

• Pochopit aktuální trendy v rekrutaci a hodnocení talentů.
• Návrh profilů pracovních pozic na základě kompetencí a rovnováhy dovedností.
• Použití nových kanálů rekrutace a technik sourcingu.
• Použití moderních nástrojů a metodologií pro hodnocení kandidátů.
• Implementace efektivních a inkluzivních praxe rozhovorů.
• Identifikace a minimalizace rekrutačních biasů.
• Využití nejlepších praxe z vedoucích organizací.

Formát kurzu

• Interaktivní přednáška a diskuse.
• Studia případů a role hrané aktivity.
• Praktické aplikace nástrojů a technik rekrutace.

Možnosti přizpůsobení kurzu

• Pro požadavek na přizpůsobené školení se prosím obraťte, abychom to mohli uspořádat.

Strategické plánování lidských zdrojů je strukturovaný přístup k vyhodnocení správy lidských zdrojů s cílem jej vymezit do rámce strategie firmy prostřednictvím metrik, talent mapping a odborného rozvoje.

Tento instruktážní, živý kurz (online nebo na klientově místech) je určen pro specialisty v oblasti lidských zdrojů a vedoucí organizací, kteří chtějí vyvinout strategie optimalizující správu lidského kapitálu a usměrovat je na cíle organizace.

Koncem tohoto kurzu budou účastníci schopni:

• Pochopit principy strategického plánování lidských zdrojů.
• Návrh a analýza indikátorů managementu talentu a KPI.
• Upoužít techniky talent mapping pro rozvoj pracovní síly.
• Vytvářet strategie nástupnosti a odborného rozvoje.

Formát kurzu

• Interaktivní přednáška a diskuse.
• Případové studie a praktické cvičení.
• Aplikace rámci na skutečné výzvy HR.

Možnosti přizpůsobení kurzu

• Pro žádost o přizpůsobené školení tohoto kurzu nás kontaktujte pro uspořádání.

Toto živé školení vedené instruktorem v České republice (online nebo na místě) je zaměřeno na účastníky na úrovni začátečníků, kteří chtějí získat základní znalosti a praktické dovednosti pro zvládnutí klíčových funkcí lidských zdrojů (HR), jako je řešení problémů zaměstnanců, řízení výkonu, a řízení disciplinárních procesů.

Na konci tohoto školení budou účastníci schopni:

• Pochopte základní funkce a odpovědnosti řízení lidských zdrojů.
• Řešte stížnosti zaměstnanců s profesionalitou a empatií.
• Implementujte efektivní strategie řízení výkonu.
• Provádějte spravedlivá a disciplinární opatření v souladu se zákonem.
• Řešte běžné HR problémy s důvěrou a důsledností.

Tento živý výukový kurz s lektorem v České republice (online nebo na místě) je určen pro účastníky od začátečníkové po středně pokročilé úrovně, kteří chtějí pochopit základní principy ICF coachingu, včetně jeho klíčových kompetencí a etických směrnic, a zároveň získat praktické zkušenosti s uplatňováním coachingových technik.

Do konce tohoto kurzu budou účastníci schopni:

• Pochopit klíčové kompetence ICF a jejich uplatnění v praxi coachingu.
• Prokázat schopnost aktivního naslouchání, kladení otázek a stanovení cílů.
• Usnadňovat smysluplné a transformační coachingové konverzace.
• Dodržovat Etický kodex ICF v profesionálních coachingových vztazích.
• Vyvinout osobitý coachingový styl v souladu s principy ICF.

Tento instruktážní, živý kurz v České republice (online nebo na místě) je určen pro začínající odborníky a manažeře v oblasti lidských zdrojů, kteří chtějí získat základní znalosti využívání umělé inteligence (AI) k optimalizaci procesů HR, posílení zkušeností zaměstnanců a podniknutí datově podložených strategických rozhodnutí.

Po absolvování tohoto kurzu budou účastníci schopni:

• Pochopit potenciál a aplikace AI v správě lidských zdrojů.
• Zjistit, jak optimalizovat procesy HR pomocí nástrojů AI.
• Posílit zkušenosti zaměstnanců prostřednictvím strategií řízených AI.
• Používat poznatky ze studia AI pro strategická rozhodnutí HR.

Toto živé školení vedené instruktorem v České republice (online nebo na místě) je zaměřeno na začínající HR profesionály, kteří chtějí porozumět a implementovat optimalizované HR procesy, které jsou v souladu s rychle se měnícím, agilním prostředím a využívají automatizaci a založené na datech. strategie pro lepší rozhodování.

Na konci tohoto školení budou účastníci schopni:

• Navrhněte a implementujte efektivní HR procesy, které jsou v souladu s rychle se rozvíjejícím agilním technologickým prostředím.
• Zefektivněte základní HR procesy a využijte automatizační nástroje.
• Zajistěte soulad HR strategií s obchodními cíli, abyste podpořili škálovatelnost a neustálé zlepšování.

Toto živé školení vedené instruktorem v České republice (online nebo na místě) je zaměřeno na začínající HR profesionály, kteří se chtějí naučit, jak navrhovat a zlepšovat zkušenosti zaměstnanců přizpůsobené jedinečným výzvám technologických prostředí, od náboru až po udržení.

Na konci tohoto školení budou účastníci schopni:

• Navrhněte působivé cesty zaměstnanců, od náboru až po udržení, přizpůsobené jedinečným výzvám technologických prostředí.
• Naučte se strategie pro podporu zapojení, začlenění a neustálého rozvoje v technické pracovní síle.

Toto živé školení vedené instruktorem v České republice (online nebo na místě) je zaměřeno na poradce na úrovni začátečníků SAP, kteří chtějí získat praktické zkušenosti a rozvinout komplexní porozumění modulu Employee Central.

Na konci tohoto školení budou účastníci schopni:

• Získejte hluboké znalosti o modulu SuccessFactors Employee Central.
• Pochopte a nakonfigurujte základní součásti modulu, včetně zajišťování, zabezpečení a správy dat.
• Provádějte základní a komplexní konfigurace podpory a údržby.

Toto vedené instruktorem tréninkové kurzy v České republice (online nebo prezenčně) je určeno začátečníkům, středně pokročilým a pokročilým odborníkům, kteří se chtějí naučit najímat mezinárodní kandidáty.

Na konci tohoto kurzu budou účastníci schopni:

• Chápět kulturní rozdíly
• Chápět právní a regulační aspekty
• Používat globální branding zaměstnavatele
• Mít přístup k mezinárodním zdrojům a rekrutačním kanálům talantu

Tuto instruktorem vedenou živou školení v České republice (online nebo na místě) je určeno pro začátečníky, středně pokročilé a pokročilé odborníky, kteří se chtějí naučit najít, přitažit a zapojit top mezinárodní talenty. 

Na konci tohoto školení budou účastníci schopni:

• Provádět proaktivní sourcing vs. reaktivní rekrutaci
• Používat LinkedIn Standard vs. LinkedIn Recruiter
• Ovládat Boolean Search Techniky
• Prodávání kandidátů příležitosti a spolupráce s manažery zaměstnávajícími

Tato vedená instruktorem živá školení v České republice (online nebo na místě) je určena pro profesionály začátečnické / střední / pokročilé úrovně, kteří chtějí objevit, naučit se a transformovat se v dnešních nejlepších vůdcích; nebo firmy, které chtějí své manažery trénovat na dnešní nejlepší vůdce.

Na konci tohoto školení budou účastníci schopni:

• Posoudit svůj styl vůdcovství
• Objevit moderní prototyp vůdce
• Prozkoumat povinnosti vůdce
• Vylepšit své schopnosti vůdcovství
• Sloužit jako role model

Toto instruktorem vedené, živé školení v České republice (online nebo na místě) je určeno profesionálům začátečnické, střední a pokročilé úrovně, kteří se chtějí naučit přitahovat top mezinárodní kandidáty s minimálním úsilím.  

Na konci tohoto školení budou účastníci schopni:

• Přejít od výsledného rozhovoru k SAM
• Navrhnout moderní a atraktivní pracovní nabídky
• Použít strategie zaměstnavatelského brandingu & EVP
• Umístit jednotlivé nebo více pracovních inzerátů
• Získat přizpůsobený dlouhý seznam kandidátů

Vysoce participativní kurz, který zahrnuje individuální a skupinové diskuse a dovednosti praxe umožnit delegátům sdílet myšlenky a rozvíjet své úrovně dovedností.

publikum

Každý, kdo chce zlepšit své dovednosti

Aim

Tento kurz má za cíl zvýšit sebevědomí a zvýšit schopnost delegáta sebevědomě a asertivně komunikovat s kolegy a zákazníky.

Cíle

Na konci programu budou účastníci:

• Pochopte a překonáte překážky, které přinášejí
• Rozpoznat vlastnosti chování uvnitř sebe a ostatních a naučit se efektivní strategie pro jejich řízení
• Efektivně komunikovat s širokou škálou lidí k dosažení win-win situace kdekoli je to možné
• Efektivní řešení obtížných situací.

Konec kurzu, účastníci budou schopni:

• Oceňovat důležitost správy svého vlastního chování, než mohou ovlivnit chování ostatních
• Pochopit síly a slabiny různých komunikačních médií k dispozici
• Spravovat své interní i externí zákazníky a stakeholdery

Formát kurzu

Kurz bude velmi interaktivní kombinací:

• Vedenej diskusí
• Prezentace pomocí prezentací
• Cvičení a
• Kazetové studie

Tato živá školení vedená lektorem v České republice (online nebo prezenčně) jsou určena pro pracovníky HR, obchodní manažery a operativní supervisory, kteří chtějí používat techniky hodnocení podle kompetencí k identifikaci ideálních kandidátů, navrhování efektivních filtračních procesů a vyvažování náročnosti s inkluzí pro získání širšího spektra talentů.

Cílová skupina

• Their colleagues (Kolégi)
• Their bosses (Náčelníci)
• Their internal and external customers and stakeholders (Vnitřní a vnější klienti a zainteresovaní strany)

Formát kurzu

Kurz bude vysokou měrou interaktivní kombinací:

• Vedené diskuze (Vedenej diskus)
• Přednášky pomocí prezentací (Prezentační přednášky)
• Cvičení a
• Studie případů (Kazetové studie)

Konec kurzu

• Pochopení konfliktu a jeho vlivu na sebe i ostatní
• Definice tvrdého a netvrdého chování (Definice tvrdého a neagresivního chování)
• Oceňování potřeby samoregulace před řízením ostatních
• Vývoj schopnosti aktivně zapojit se do konfliktů (Vývoj schopnosti zasáhnout ve konfliktech)
• Získání sebevědomí prostřednictvím demonstrací a praktických simulací

Moderní organizace si čím dál tím více uvědomují, že neurodiverzita není výjimkou, ale přirozenou součástí populace – až 1 z 7 lidí funguje způsoby, které jsou považovány za neurodiverzní. To znamená, že dnešní týmy jsou tvořeny jednotlivci s různými styly myšlení, učení, komunikace i jednání. Pro vedoucí pracovníky to není výzva, ale příležitost k významnému rozvoji.

Naše služby jsou dodávány online klientům po celém světě v spolupráci s rostoucím mezinárodním partnerským síťováním. Naše transformační programy skupinového učení trvající 10 týdnů jsou navrženy tak, aby inspirovaly a schopně vytvořily manažery, hostované expertními facilitátory a coachi, pohodlně doručovaní online v průběhu běžné práce…

Do konce tohoto školení budou účastníci vychovali následující dovednosti:

EMOČNÍ INTELEKT
Týmy jsou stejně silné, jak jsou lidské vztahy mezi lidmi.

KOČOVÁNÍ
Základní dovednosti pro vedoucí k tomu, aby byli ovlivňující a vytvořili to nejlepší ze svých lidí

VEDENÍ
Manažerské je o úkolech a procesech. Vedení je o lidech a růstu.

KULTURA
Trvalé zapojení vytváří návyky a normy vynikajících týmů.

TÝMY
Skupina jedinců není týmem. Dobří vedoucí staví skvělé týmy.