Návrh Školení
Introduction – Excellence and Its Hidden Cost
-
Workshop objectives and expectations
-
Exploring the question: Can the success that brought us here become an obstacle to future success?
The Journey – Understanding How Leaders Think
-
Information processing and cognitive biases
-
Different ways of thinking and making decisions
-
How mental models influence leadership
The Dream Job – Collaboration and Shared Perspectives
-
Exchanging information and experience
-
Understanding diverse viewpoints
-
Building stronger collaboration across leadership teams
Design Principles in Action
-
Introduction to the workshop framework
-
Understanding the behavioural archetypes
-
Applying the learning model throughout the day
The Shadow – When Success Becomes Inertia
-
Identifying leadership behaviours that once drove success
-
Recognising when proven approaches become barriers to change
-
Understanding the difference between consistency and adaptability
The Map 2.0 – Mapping Team Reactions
-
Identifying behavioural archetypes within your own team
-
Understanding individual responses to organisational change
-
Adapting leadership approaches to different personalities
The Changing Market – Seeing Beyond the Obvious
-
Recognising weak signals and emerging trends
-
Balancing execution with exploration
-
Improving strategic decision-making in changing environments
The "Yes, Boss!" Meeting – Managing Silent Resistance
-
Recognising hidden disagreement within leadership teams
-
Encouraging constructive challenge and psychological safety
-
Designing meetings that generate genuine commitment
The Alert – Leading Through Uncertainty
-
Decision-making during crisis situations
-
Communicating under pressure
-
Managing uncertainty without creating fear or blame
The Shadow and the Commitment – From Insight to Action
-
Identifying one leadership behaviour to change
-
Defining one team mechanism to implement within 14 days
-
Creating an individual action plan and accountability commitment
Požadavky
No prerequisites
Managers, team leaders.
Reference (4)
Účinnost schůzek je věcí poměrně „základní“, o které se však málo přemýšlí, přičemž má opravdu velké dopady na čas lidí a firmy. Pochopení těchto osvědčených postupů a jejich udržování v popředí mysli bude okamžitě přínosné.
Dan Moffatt - Chris Courtemanche
Kurz - Personal Efficiency and Managing Meetings
Přeloženo strojem
Poskytla a velmi jasně vysvětlila mnoho základních konceptů, které dobře odpovídaly úrovni učení týmu. Úkoly byly velmi poutavé a věřím, že moje tým se cítil pohodlně a účastnil se velmi dobře. Spolupráce s odborníkem byla také velmi hladká.
Christlan Tolentino - Canadian Blood Services
Kurz - Critical Thinking
Přeloženo strojem
Zvláště jsem ocenil schopnost lektora dávat důkladné a dobře vysvětlěné odpovědi na otázky specifické pro mou osobní situaci.
HASAN TAHA URLU - Huber Turkiye
Kurz - Assertiveness
Přeloženo strojem
cvičení a způsob, jakým je instruktor vysvětloval
Sorana Haiduc - Ness
Kurz - Stress Management and Prevention
Přeloženo strojem
