Zkuste nás kontaktovat

Návrh Školení

Pochopení citlivosti na pracovišti

  • Definice citlivosti a respektu v profesionálním prostředí
  • Dopad slov, tónů a řeči těla
  • Vytváření povědomí o kulturních, osobních a sociálních rozdílech

Uznávání a řešení nevědomých předsudků

  • Jak předsudky vznikají a ovlivňují rozhodování
  • Příklady mikroagresí a neúmyslného uražení
  • Praktické strategie pro snížení předsudků a podporu spravedlnosti

Empatie a emocionální inteligence

  • Chápání perspektiv a emocí druhých
  • Aktivní naslouchání a soucitná komunikace
  • Využití empatie pro posílení důvěry a spolupráce

Zvládání citlivých situací

  • Konstruktivní reakce na konflikty nebo uražení
  • Udržování profesionality pod tlakem
  • Proměna těžkých rozhovorů v příležitosti pro učení

Stavění inkluzivní kultury

  • Pobízení k respektu, otevřenosti a sdílené odpovědnosti
  • Podpora každodenních inkluzivních chování
  • Role vedení při modelování citlivosti

Praktická aplikace a reflexe

  • Cvičení založená na případech citlivých pracovních situací
  • Skupinové reflexe a sdílení poznatků
  • Osobní akční plán pro aplikaci principů citlivosti

Shrnutí a další kroky

  • Přehled klíčových konceptů a postupů
  • Závazek k trvalému povědomí a respektu
  • Směrnice pro podporu dlouhodobé inkluze na pracovišti

Požadavky

  • Zkušenosti s prací v týmu nebo v prostředí s zákaznickou orientací
  • Otevřenost k sebeuvědomění a skupinové diskuzi
  • Předchozí školení v oblasti diverzity nebo inkluze není nutné

Cílová skupina

  • Zaměstnanci a vedoucí týmů hledající podporu respektu a inkluze na pracovišti
  • Manažeři usilující o budování povědomí a empatosti ve svých týmech
  • Organizace zaměřené na posilování kultury citlivosti a porozumění
 7 Hodiny

Počet účastníků


Cena za účastníka

Reference (4)

Nadcházející kurzy

Související kategorie