Návrh Školení
Pochopení citlivosti na pracovišti
- Definice citlivosti a respektu v profesionálním prostředí
- Dopad slov, tónů a řeči těla
- Vytváření povědomí o kulturních, osobních a sociálních rozdílech
Uznávání a řešení nevědomých předsudků
- Jak předsudky vznikají a ovlivňují rozhodování
- Příklady mikroagresí a neúmyslného uražení
- Praktické strategie pro snížení předsudků a podporu spravedlnosti
Empatie a emocionální inteligence
- Chápání perspektiv a emocí druhých
- Aktivní naslouchání a soucitná komunikace
- Využití empatie pro posílení důvěry a spolupráce
Zvládání citlivých situací
- Konstruktivní reakce na konflikty nebo uražení
- Udržování profesionality pod tlakem
- Proměna těžkých rozhovorů v příležitosti pro učení
Stavění inkluzivní kultury
- Pobízení k respektu, otevřenosti a sdílené odpovědnosti
- Podpora každodenních inkluzivních chování
- Role vedení při modelování citlivosti
Praktická aplikace a reflexe
- Cvičení založená na případech citlivých pracovních situací
- Skupinové reflexe a sdílení poznatků
- Osobní akční plán pro aplikaci principů citlivosti
Shrnutí a další kroky
- Přehled klíčových konceptů a postupů
- Závazek k trvalému povědomí a respektu
- Směrnice pro podporu dlouhodobé inkluze na pracovišti
Požadavky
- Zkušenosti s prací v týmu nebo v prostředí s zákaznickou orientací
- Otevřenost k sebeuvědomění a skupinové diskuzi
- Předchozí školení v oblasti diverzity nebo inkluze není nutné
Cílová skupina
- Zaměstnanci a vedoucí týmů hledající podporu respektu a inkluze na pracovišti
- Manažeři usilující o budování povědomí a empatosti ve svých týmech
- Organizace zaměřené na posilování kultury citlivosti a porozumění
Reference (4)
Účinnost schůzek je věcí poměrně „základní“, o které se však málo přemýšlí, přičemž má opravdu velké dopady na čas lidí a firmy. Pochopení těchto osvědčených postupů a jejich udržování v popředí mysli bude okamžitě přínosné.
Dan Moffatt - Chris Courtemanche
Kurz - Personal Efficiency and Managing Meetings
Přeloženo strojem
interakce a diskuse mezi sebou v různých skupinách spolu s některými hrami.
- Netherlands Business Support Office (NBSO) Indonesia
Kurz - High-Impact Communication Skills
Přeloženo strojem
Dobrý vztah, který byl od samého začátku navázán s odborníkem a skupinou. Odborník se přizpůsobil dynamice týmu a dokonale pochopil naše potřeby. Bylo to jak velmi užitečné, tak zábavné.
Roger Negrete - Fundacion Mon Clinic Barcelona
Kurz - Effective English Communication: One-Day Training Program
Přeloženo strojem
Aktivní relace.
Monica Bueno Corral - Fundacion Mon Clinic Barcelona
Kurz - Effective communication skills
Přeloženo strojem