Zkuste nás kontaktovat
 Doba trvání 7 hodiny

Návrh Školení

Pochopení citlivosti v pracovním prostředí

  • Definice citlivosti a respektu v profesionálním prostředí
  • Dopad slov, tónu a tělesného jazyka
  • Vytváření uvědomění si kulturních, osobních a sociálních rozdílů

Rozpoznání a řešení neuvědomělých předsudků

  • Jak se předsudky formují a ovlivňují rozhodování
  • Příklady mikroagrese a neúmyslného urážení
  • Praktické strategie ke snížení předsudků a podpoře spravedlnosti

Empatie a emocionální inteligence

  • Pochopení pohledů a emocí druhých
  • Aktivní naslouchání a sympatická komunikace
  • Použití empatie k posílení důvěry a spolupráce

Zvládání citlivých situací

  • Konstruktivní reagování na konflikty nebo urážky
  • Udržování profesionalismu pod tlakem
  • Přeměna náročných konverzí na příležitosti k učení

Budování inkluzivní kultury

  • Pobuzování respektu, otevřenosti a společné odpovědnosti
  • Podporování každodenních inkluzivních chování
  • Role vedení v modelování citlivosti

Praktické aplikace a reflexe

  • Cvičení založená na kasech o citlivých pracovních scénářích
  • Skupinové reflexe a sdílení poznatků
  • Osobní akční plán pro aplikaci principů citlivosti

Shrnutí a další kroky

  • Přehled klíčových konceptů a praktik
  • Závazek k neustálému uvědomění a respektu
  • Pravidla pro podpoření dlouhodobé inkluze v pracovním prostředí

Požadavky

  • Zkušenosti s prací v týmu nebo v prostředí orientovaném na zákazníky
  • Otevřenost k sebereflexi a skupinové dialogu
  • Nezbytné předchozí školení v oblasti rozmanitosti a inkluze

Cílová skupina

  • Zaměstnanci a týmoví vedoucí, kteří se chtějí podílet na šíření respektu a inkluze v pracovním prostředí
  • Manažeři, kteří chtějí budovat uvědomění a empatii ve svých týmech
  • Organizace, které se zaměřují na posílení kultury citlivosti a pochopení

Počet účastníků


Cena za účastníka

Reference (3)

Nadcházející kurzy

Související kategorie