Kanban Management Profesionál 1 Počítačový Kurz

Cílová skupina:

Ředitel IT, projektový manažer, vedoucí technického týmu, analytik, vývojář softwaru, tester

Cíl učení:

Účelem tohoto školení je získat znalosti a praktické zkušenosti s workshopovými aspekty Kanbanu a základy Agile.

Tento kurz je vytvořen pro lidi, kteří potřebují ke správě svých projektů kombinovat Agile (zejména SCRUM), s Lean a Kanban.

Spojuje světy produktového designu a softwarového designu.

Cílová skupina:

Tento kurz je určen všem zaměstnancům, kteří potřebují širší pohled na změnový proces pro dosažení nejlepších výsledků ve své části firmy.

Formát kurzu

Kombinace:

• Fasilitovaných diskusí
• Prezentačních slajdů
• Cvičení a případových studií

V konci kurzu budou účastníci schopni:

• Vysvětlit základní změnové strategie, které tvoří základ plánování změn v organizaci
• Pochopit použití a aplikaci 9 změnových principů
• Sestavit změnový plán vhodný pro svou část firmy

Tento intenzivní jednodenní kurz vybaví vysoké manažery a rozhodovače nástroji, strategiemi a důvěrou potřebnými k efektivnímu vedení změnových iniciativ v organizaci. Kurz se zabývá jak technickou, tak lidskou stránkou změny, aby se účastníci naučili překonávat odpor, inspiračně angažovat a dodávat udržitelnou transformaci. Kombinací teorie, praktických studií případů z reálného života a praktických cvičení se účastníci naučí vytvářet jasný plán k iniciování, správě a propojení změny ve svých organizacích.

Toto 1-denní kurzy o manažmentu změn vybavuje zaměstnance praktickými nástroji a strategiemi, které jim umožní zvládat a přizpůsobovat se organizačním změnám, i když nemají formální rozhodovací pravomoc. Trenink se soustředí na pochopení povahy změny, správu osobních a týmových reakcí a udržení produktivity a morálky během přechodů. Účastníci získají pohled do toho, jak se změna dotýká jednotlivců, prozkoumají metody snižování odporu a praktikují techniky budování odolnosti, aby mohli prosperovat v evolučních pracovních prostředích. Do konce kurzu budou účastníci schopni aplikovat principy manažmentu změn ve svých rolích, což posílí jak jejich přizpůsobivost, tak jejich přínos pro úspěch organizace.

Tento instruktorem vedený živý trénink v České republice (online nebo na místě) je zaměřen na vystresované jedince, kteří se chtějí vypořádat se svým stresem efektivně a dosáhnout klidnějšího, jasnějšího a energetičtějšího stavu v každodenním životě.

Na konci tohoto školení budou účastníci schopni:

• Pochopte dva typy stresu: distres a eustres.
• Vyjádřete své osobní ukazatele a zmírňovače stresu.
• Vytvořte si plán se specifickými rutinami pro zvýšení klidu, jasnosti a energie a zároveň minimalizujte stres nahromaděný během dne.
• Posuňte negativní emoce a povzbuďte ty pozitivní pomocí osvědčených technik.
• Vypořádejte se se stresem. oslabení přesvědčení o práci, životě a vztazích.

JIRA je webová aplikace založená na Java, která poskytuje sledování projektů a problémů pro zlepšení agility vývoje softwaru.

V tomto živém školení vedeném instruktorem se účastníci naučí, jak používat Jira k implementaci Kanban přístupu k Agile v rámci jejich organizace.

Na konci tohoto školení budou účastníci schopni:

• Pochopte principy za Agile a Kanban
• Použijte Jira k vytvoření a správě Kanban projektu
• Přizpůsobte Jira potřebám jejich organizace
• Provádějte základní a pokročilé vyhledávání a analýzy
• Vytvářejte a kontrolujte zprávy

Publikum

• Produktoví manažeři
• Vývojáři softwaru
• Testovací inženýři
• Business analytici

Formát kurzu

• Část přednášky, část diskuse, cvičení a těžké praktické cvičení v prostředí živé laboratoře.

Poznámka

• Chcete-li požádat o školení na míru pro tento kurz, kontaktujte nás a domluvíme se.

John Kotter napsal „Leading Change“ (Vedoucí změnu), která se zabývala tím, co lidé dělají k transformaci svých organizací. Kotter představil 8-krokový model změny pro podporu manažerům při řízení transformačních změn.

Toto vedení instruktorem živé školení v České republice (online nebo na místě) je určeno manažerům, majitelům podniků a strategům plánujícím implementaci Kottrova 8-krokového modelu v jejich organizacích.

Kanban je metoda správy pracovního toku.

Tato vedení instruktorem živá školení (online nebo na místě) je určena jak začátečným, tak pokročilým účastníkům. Znalosti a nástroje poskytnuté lze využít ve vašem každodenním práci k optimalizaci efektivity pracovního toku.

Na konci tohoto školení budou účastníci schopni:

• Zvýšit počet dokončených pracovních položek za jednotku času.
• Zkrátit čas potřebný k dokončení pracovních položek.
• Vylepšit předvídatelnost práce (poskytovat lepší odpovědi na otázku „Kdy to bude hotovo?“).
• Spravovat metriky toku (propustnost, doba trvání, pracovní položky v práci, věk pracovních položek).
• Používat tokové diagramy (Kumulativní tokový diagram, Histogram doby trvání, Diagram stáří práce).
• Využívat statistické metody pro předpověď, jako jsou Monte Carlo simulace a Dohoda o úrovni služeb (Service Level Agreement).
• Navrhnout systém Kanban metodickým způsobem (STATIK).
• Porozumět Littleovu zákonu, který popisuje povahu toku hodnoty.

 Kdo by měl účastnit: Manažéři zainteresovaní vylepšením produktivity prostřednictvím implementace 5S a kteří chtějí zajistit, že začínají s touto klíčovou metodikou správně.

Tento vzdělávací kurz byl navržen pro profesionály ze všech odvětví. Může být upraven na zubní kliniky, laboratoře, kanceláře atd. Nebyl naměněn na akademické účely, ale nabízí praktická rady jak implementovat 5S.

Kurz je zaměřen na vůdce a agenty změny, kteří chtějí zajistit, že začínají s 5S správně.

Každý účastník kurzu bude mít možnost získat praxi prostřednictvím řady cvičení, která ukazují, že 5S funguje.

Po absolvování školení budete:

• Vědět jak 5S funguje a zlepšit efektivitu o 10 až 30%
• Být schopni identifikovat zdroje zbytečného nákladu a zlepšit ziskemnost
• Pochopit důvody pěti krokového procesu a vědět jak ho implementovat
• Mít nástroje a postupy pro zlepšení procesů
• Vytvořit konkrétní plán na vedení 5S do vaší pracovního prostoru

Pokud přemýšlíte o zlepšení efektivity práce, vyhnutí se navíc objednávek a uspokojení svých zákazníků spolu s vylepšením bezpečnosti, nemůžete si dovolit tuto kurz propást

Toto instruktorem vedené živé školení (online nebo na místě) je určeno začátečním až středně pokročilým profesionálům, kteří chtějí efektivně zavést, implementovat a udržovat praxe 5S ve své organizaci.

Místo podpory hluboké analýzy a významných změn je model McKinsey 7-S ideální pro analýzu toho, jak souvislá je vaše společnost. Pokud víte, že potřebujete něco změnit, ale nejste si jisti tím, co přesně, pak tento model řízení změn je určen právě pro vás.

Toto instruktorem védané živé školení (online nebo na místě) je určeno manažerům, majitelům podniků a strategům plánujícím implementaci modelu McKinsey 7s ve svých organizacích.\

Formát kurzu

• Interaktivní přednáška a diskuse.
• Množství cvičení a praktické praxe.

Možnosti přizpůsobení kurzu

• Pro požadavek na přizpůsobené školení se, prosím, obraťte na nás pro domluvu.

Tento dvoudenní kurz učí týmy, které jsou součástí Agile Release Train (ART), jak pracovat v agilním prostředí pomocí Scrumu, Kanbanu a XP. Týmy se naučí, jak se stát Agilními týmy, postavit si backlog a plánovat a provádět iterace. Agilní týmy se dozvědí více o svém ART a své roli v něm, plánování, provedení a zlepšování společně s ostatními týmy.

Tento kurz připraví týmy na provádění Programového inkrementu (PI), včetně všech schůzek na úrovni týmu a programu, se zvláštním důrazem na nadcházející plánování PI. Účast na kurzu připravuje účastníky na zkoušku a umožňuje jim stát se certifikovanými SAFe® Practitioner (SP).

Po absolvování tohoto kurzu byste měli být schopni:

• Aplikovat SAFe k zvýšení efektivity Lean a Agile vývoje ve vaší firemní struktuře

• Znát svůj tým a jeho roli na Agile Release Train

• Znát všechny ostatní týmy na vlaku, jejich role a závislosti mezi týmy

• Plánovat iterace

• Vykonávat iterace, demonstrovat hodnotu a zlepšovat svůj proces

• Plánovat Programové inkrementy

• Vzájemně integrovat a spolupracovat s ostatními týmy na vlaku

Máte problémy s implementací Agile ve vaší organizaci? Je změna příliš preskriptivní? Jsou vaše týmy přetížené a méně produktivní, ale stále odporné na revoluční změnu?

Vyberte si "Alternativní cestu k elastice" a implementujte evoluce a lidský Change Management Metod, který nezmění váš proces, ale jej zlepší.

Kanbanová metoda poskytuje pragmatické, proveditelné, empiricky podložené směrnice pro úspěšnou evoluční změnu. Začíná tím, co děláte teď a respektuje aktuální role, zodpovědnosti a zaměstnání. To umožňuje organizacím postupně vylepšovat obchodní procesy, definovat a používat relevantní metriky pro měření pokroku a významně snižovat rizika spojená s komplexními programy změny.

Pokud je váš tým přetížený, Kanban vám pomůže dostat svou práci pod kontrolu. Kanban je nová technika pro dynamické správání procesu a odhalení ohrožujících klouzavých bodů.

Toto školení poskytuje dovednosti a znalosti, které potřebujete k aplikaci Kanbanu v práci a naučí vás určovat, co dělat nyní, co nechat na později a co vzít ze seznamu úkolů navždy.

Výsledky školení

Toto 1-denní kurzy učí základy Kanbanové metody® a poslouží jako úvodní stupeň a začátek alternativní cesty k elastice.

Přítomní by měli být obeznámeni s kanbanovou metodou. Měli by se dokázat navrhnout a implementovat základní kanbanovou desku. Měli by pochopit typy pracovních položek a rizika spojená s konkrétními pracovními položkami. By měli být obeznámeni s řadou různých návrhů a stylů kanbanovej desky pro tým a vědět, jak zvolit design nejlépe vhodný pro jejich kontext. Měli by být informováni o cestě školení a hodnotě a výhodách spojených s každým krokem na "alternativní ceste k elastice."

Kdo by měl přijít

Toto kurzy je navrženo pro jakéhokoli profesionála, který je součástí prostředí vývoje produktu nebo znalostní práce a který se zajímá o to, jak kanban může pomoci zlepšit pracovní prostředí. Kanban funguje napříč různými funkcemi organizace, od vyšších členů personálu hledajících přijmout Lean Management po členy dodávacích týmů ochotné vylepšit své pracovní postupy. Předchozí účastníci naší tříd zastávali funkce jako:

• Vysoké Management pozice (CxO)
• Manažeri programů a projektů
• Manažeri produktu, vlastníci produktu a Business analýzovatelé
• Členové týmu Scrum
• Scrum mistrovi, vedoucí týmů a agenty změny
• Vývojáři produktu a software a testéři
• Kanbanoví učitelé a praktikanti (Scrum, XP, DSDM, AgilePM, atd.)
• Jiné role, jako jsou HR a Finance profesionálové