Děkujeme za vaši dotaz! Jeden z našich pracovníků vás brzy kontaktuje.
Děkujeme za rezervaci! Jeden z našich pracovníků vás brzy kontaktuje.
Návrh Školení
- Úvod do řízení změn
- Krátký historický přehled
- Poznání důležitosti
- Kdy použít a kdy vynechat
- 7 prvků
- Tvrdé prvky
- Strategie
- Organizační struktura
- Systém
- Měkké prvky
- Vůdčí styl
- Personál
- Kvalifikace
- Sdílené hodnoty a jejich význam
- Tvrdé prvky
- Seznam kontrolních bodů
- Případové studie
- Závěr a shrnutí
Požadavky
- Žádné specifické požadavky
Cílová skupina
- Kurz je ideální pro manažeře, majitele podniků a strategy plánující implementaci modelu McKinsey 7s ve svých organizacích.
14 Hodiny
Reference (2)
Otevřené diskuse s lidmi z různých společností.
Kalin Petrov - DPM Metals
Kurz - Change Management - Leading the change
Přeloženo strojem
Že to bylo velmi interaktivní.
Roxana Sucan
Kurz - Change Management - Dealing with change
Přeloženo strojem