Róznice pokoleniowe w zarządzaniu. Pracownicy pokoleń XYZ. Jak z nimi funkcjonować Počítačový Kurz

Školení je určeno lidem řídícím týmy zaměstnanců, řídícím projekty, kteří chtějí naplno využít potenciál týmu.

Výhody pro účastníky školení:

Poznávání vlastností jednotlivých generačních skupin Osvojí si dovednosti ve vhodné komunikaci se zaměstnanci Osvojí si dovednosti v poskytování zpětné vazby podle principu „tady a teď“ Naučit se motivovat zaměstnance generací X, Y a Z. Seznámení s modelovými typy rozhovorů se zaměstnanci generací X, Y a Z.

Metoda tréninku:

Školení je koncipováno jako interaktivní, účast účastníků dosahuje více než 80 % času. Každé sezení má podobnou dynamiku, založenou na metodologii vyvinuté s ohledem na Kolbův cyklus: cvičení, které vás otevírá novým návykům (budování povědomí), mini přednáška o technikách (znalosti), procvičování nových taktik a technik (dovednosti). Po ukončení každého sezení obdrží účastníci podpůrné materiály související s diskutovaným sezením.

Praktický materiál je shrnut mini přednáškami poskytujícími teoretické základy a vysvětlujícími základní psychologické mechanismy, které účastníci při práci ve školicí místnosti zažívají.

Thank you for sending your enquiry! One of our team members will contact you shortly.

Thank you for sending your booking! One of our team members will contact you shortly.

Související kurzy

Strategic Planning in Practice

14 hodiny

Statistical Thinking for Decision Makers

7 hodiny

Strategic Development: Thinking, Planning, Management and Leadership

35 hodiny

přehled

Tento 5-denní kurz pomůže delegátům rozvíjet své strategické myšlení, plánování a manažerské dovednosti včetně taktických a operačních požadavků na úspěšnou implementaci v bankovním prostředí. Kurz se bude zabývat obtížnými otázkami řízení konfliktů, řízení změny, co dělá dobrého vůdce a jak motivovat tým. Pomocí interaktivních případových studií, jakož i odvětvových příkladů budou delegáty povzbuděni, aby sdíleli zkušenosti a výzvy, aby pomohli vybudovat praktické a pracovní řešení, které mohou vzít zpět a skutečně využít.

Hlavním cílem programu je vybavit manažery dovednostmi pro skenování podnikatelského prostředí k odhalení ziskových obchodních příležitostí, stejně jako rozvíjet strategie pro získání konkurenční výhody v stále konkurenceschopnější podnikatelské prostředí. Mezi ostatními, program bude také poskytnout znalosti o vedení nejlepší postupy a chování, které posílí schopnost manažerů vyrovnat se s složitostmi a nejistotami řízení vysoce výkonné finanční instituce.

Cíle učení

Po absolvování tohoto kurzu budou delegáti schopni:

Popište hlavní problémy, se kterými čelí velká banka;
Vysvětlit různé přístupy k organizačnímu rozvojovému plánování;
Analýza současného obchodního prostředí a vlivů, které ovlivňují organizaci;
Analýza vnitřních a vnějších zdrojů organizace;
Vysvětlit různé přístupy k řízení strategie a umístit ji v podnikatelském plánu;
Posouzení alternativních rozvojových strategií tak, aby se doporučovala jedna(s) nejvhodnější pro potřeby firmy.
Využijte hlubší porozumění strategickým rozvojovým plánům;
objektivně diskutovat o rizicích, přínosech a nákladech doprovázených prováděním nové strategie, včetně řízení konfliktů v týmu;
definovat přístupy k řízení identifikovaných rizik;
analyzovat potenciální dopady na jeho firmu (pozitivní i negativní), které vyplývají z provádění nové strategie;
navrhování politik, systémů a procesů k úspěšnému provádění nových strategických plánů;
Pokrývají klíčové kroky v řízení změn

Kdo by měl čekat

Správce produktů/služeb
Nově jmenovaní, jakož i zavedení manažeři a týmové vůdci
Hlavy operací
Starší bankovní manažeři
manažeři lidských zdrojů
Operativní manažeři
Marketing Ředitelé

Metodologie Kurz se skládá z usnadněných workshopů, doplněných případovými studiemi získanými z kombinace publikovaných příkladů reálného života a/nebo praktických zkušeností. Budou zde také příležitosti pro účastníky pracovat v malých skupinách, syntetizovat nápady a strategie a aplikovat materiál v kontextu vlastních organizací / oddělení. Rozhovory na otevřeném fóru budou také klíčovým prvkem.

Přečtěte si více...