Zkuste nás kontaktovat

Návrh Školení

Úvod

  • Historie Leanu: Toyotský systém výroby
  • Rozdíly mezi leanovou výrobou a leanovým provozem služeb

Leanové myšlení

  • Organizace lidských činností

Pět principů Leanu

  • Hodnota
  • Tok hodnoty
  • Ne中断ný tok
  • Princip poptávkového řízení
  • Dokonalost

Druhy plýtvání

  • Hmatatelné a nehmateatelné formy plýtvání
  • Činnosti s přidanou hodnotou oproti těm bez přidané hodnoty v práci
  • Osm typů plýtvání v sektoru služeb
  • Používání nesprávných ukazatelů k měření plýtvání

Měření výkonnosti

  • Monitorování procesů
  • Základní aspekty klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI)
  • Doba jako kritický faktor

Systémové myšlení

  • Řízení s ohledem na budoucnost
  • Systémové myšlení Deminga v sektoru služeb

Příprava organizace na zavedení Leanu

  • Leanové procesy
  • Cykly neustálého zdokonalování
  • Přizpůsobení vhodných ukazatelů výkonnosti
  • Překonávání odporu vůči změnám
  • Realizace pilotních projektů

Zavádění Leanu ve vaší organizaci

  • Organizování pracovních týmů
  • Aplikace technologií a nástrojů
  • Rozvoj schopností lidí i partnerů
  • Sledování práce pomocí Kanbanu
  • Workshopy zaměřené na Kaizen

Mapování procesů

  • Používání diagramů pracovních postupů
  • Cykly od objednávky po dodání služby

Mapování toku hodnoty

  • Leanové metody měření
  • Tvorba map současného i budoucího stavu procesů

Analýza toku hodnoty

  • Metodika 5S
  • Princip právě včasné výroby (Just-in-Time)
  • Zajištění kvality již během procesů

Rozšiřování Leanového myšlení v celé organizaci

  • Nástroje a změna kultury organizace
  • Koučování zaměstnanců
  • Rozvoj kanálů pro komunikaci a zpětnou vazbu
  • Dlouhodobé učení jako klíčová hodnota
  • Pracování na základě dat

Hodnocení výsledků implementace Leanu

  • Matice míry zralosti v oblasti Leanu
  • Sledování dosažené výkonnosti
  • Srovnávání s ostatními společnostmi

Výchova leaderů pro Leanový přístup

  • Tvorba týmů vedoucích pracovníků zabývajících se Leanem
  • Zavádění systému na řízení nástupnictví leaderů

Další související metodiky

  • Agilní přístup a Scrum
  • Six Sigma

Závěrečná slova

Požadavky

  • Touha rozvíjet lidské schopnosti, zvyšovat efektivitu a eliminovat plýtvání v rámci organizace.

Pro koho je kurz určen

  • Manažeři podniků
 14 Hodiny

Počet účastníků


Cena za účastníka

Reference (6)

Nadcházející kurzy

Související kategorie