Návrh Školení
Pochopení obtěžování na pracovišti
- Definice a typy obtěžování na pracovišti
- Právní rámce a organizační předpisy
- Rozpoznávání skrytých i zjevných forem obtěžování
Důsledky obtěžování na jednotlivce a organizaci
- Psychické a emocionální dopady na zaměstnance
- Vliv na firemní kulturu a produktivitu
- Náklady spojené s neřešením incidentů obtěžování
Vytváření respektujícího pracovního prostředí
- Základní principy respektu a inkluzivity
- Podpora otevřené komunikace a spolupráce<\/li>
- Rozpoznávání a řešení nevědomých předsudků
Jak řešit stížnosti na obtěžování
- Jak hlásit případy obtěžování: role a povinnosti zúčastněných stran
- Postupy pro vyšetřování a řešení stížností
- Zachovávání důvěrnosti a spravedlnosti během celého procesu
Strategie prevence a osvědčené postupy
- Tvorba a prosazování protiobtěžovacích pravidel
- Pravidelná pořádání školení a vzdělávacích aktivit
- Motivace ostatních zaměstnanců k tomu, aby zasahovali a poskytovali podporu obětem
Případové studie a cvičení v rolích
- Analyzování reálných situací s obtěžováním
- Cvičení v rolích za účelem procvičení efektivní reakce
- Skupinové diskuze a poskytování zpětné vazby
Shrnutí a další kroky
Požadavky
- Žádné požadavky (kurz je otevřen všem zaměstnancům a týmovým vedoucím)
Cílová skupina
- Zaměstnanci na všech úrovních
- Týmoví vedoucí a manažeři
- Specialisté z oblasti personalistiky
Reference (3)
Všechny mé otázky k danému tématu byly zodpovězeny přínosným a intelektuálně stimulujičním způsobem.
Svilen Lyubenov Dimitrov - ESB HUB
Kurz - Workplace Harassment Prevention
Přeloženo strojem
Pro mě to byly navíc poznatky, které jsem získal(a) nebo slyšel(a) o tom, jak poznat, že se skutečně jedná o obtěžování a ne o něco jiného; o typech obtěžování a jeho projevech; a o možných způsobech, jak takovou situaci tlumit nebo s ní zvládnout.
Zara Ivanova - ESB HUB
Kurz - Workplace Harassment Prevention
Přeloženo strojem
Především bych ráda poděkovala Zornitsa za její profesionalitu a za to, jak účinně zapojila našeho personál. Použité materiály byly na vynikající úrovni a celá akce přiblížila témata tak poutavě, že se čas ztratil. Největší přínos jsem však spatřovala v tom, že jsme se naučili, jak vytvořit opravdu bezpečné prostředí pro zaměstnance.školení nebylo pouhým opakováním standardních pravidel proti obtěžování, ale poskytlo hluboké a praktické vhledy do každodenní komunikace a budování kultury důvěry.
Mariia Kyrylova - ESB HUB
Kurz - Workplace Harassment Prevention
Přeloženo strojem
