Zkuste nás kontaktovat

Návrh Školení

Úvod do MSP a myšlení v kontextu programů

  • Rozdíly mezi projektem a programem a proč je řízení programů důležité
  • Základní principy MSP a koncept transformačního procesu
  • Přehled životního cyklu programu: identifikace cílů, definování plánů a řízení přínosů

Řízení a organizace programu

  • Struktura programu, role a odpovědnosti (SRO, manažer programu, řídicí rada)
  • Zřízení Kanceláře pro řízení programů (PgMO)
  • Systém rozhodování, vztahy mezi subjekty a postupy hlášení a eskalace problémů

Vize, plán programu a řízení přínosů

  • Formulování vize a strategických cílů
  • Návrh koncepce programu a cílového provozního modelu
  • Identifikace, mapování, měření a sledování přínosů programu

Plánování a realizace programu

  • Vytváření celkového plánu programu a cestovní mapy realizace
  • Integrace jednotlivých projektů, řízení vzájemných závislostí a jejich harmonogramu
  • Plánování kapacit, rozvrhů prací a alokace zdrojů

Zapojování zainteresovaných stran a komunikace

  • Analýza zájmů jednotlivých subjektů a strategie jejich zapojení
  • Plánování komunikace a opatření na přípravu organizace na změny
  • Řešení odporu vůči změnám a posilování angažovanosti sponzorů

Řízení rizik, problémů a zajištění kvality

  • Identifikace a řešení rizik i problémů na úrovni celého programu
  • Role zajištění kvality, interní i externí kontroly a připravenost na audity
  • Plánování opatření pro nouzové situace a podpora rozhodování

Finanční aspekty, realizace přínosů a hodnotová analýza

  • Vypracování obchodního zdůvodnění a finanční řízení programu
  • Sledování výsledků, měření přínosů a návratnosti investic
  • Kontrola nákladů, prognózování a korekce plánu podle potřeby

Kvalita, konfigurace systémů a řízení změn

  • Metody zajištění kvality v rámci programu
  • Správa konfigurace systémů a řízení změn napříč projekty
  • Standardy, šablony a postupy pro sdílení znalostí s cílem opakovaného využití

Přechod na běžný provoz a ukončení programu

  • Plánování předávky, udržitelnosti a uvedení programu do praxe
  • Ukončovací činnosti: vyhodnocování dosažených přínosů, shrnutí zkušeností a dokumentace
  • Začlenění výsledků programu do běžných podnikových procesů

Praktický workshop a případová studie

  • Cvičení na modelovém scénáři: navrhnout strukturu řízení programu a mapování jeho přínosů
  • Prezentace vytvořených výstupů skupinami a zpětná vazba od lektorů i ostatních účastníků
  • Vypracování akčního plánu pro uplatnění principů MSP ve vlastní organizaci

Závěrečné shrnutí a další kroky

Požadavky

  • Základní znalosti principů řízení projektů
  • Praktické zkušenosti s prací v prostředí projektů či programů nebo s jejich podporou
  • Obecná orientace na koncepty organizačních změn

Kdo by měl tento kurz absolvovat?

  • Manažeři programů a ti, kteří se na tuto roli chystají
  • Sponzoři, seniorní odpovědní vedoucí (SRO) a manažeři portfolia
  • Členové programových kanceláří, manažeři změn a vedoucí realizace projektů
 21 Hodiny

Počet účastníků


Cena za účastníka

Reference (3)

Nadcházející kurzy

Související kategorie