Thank you for sending your enquiry! One of our team members will contact you shortly.
Thank you for sending your booking! One of our team members will contact you shortly.
Návrh Školení
Úvod
1. Proč je analytika lidí dnes relevantní?
a. Trendy v průmyslu
b. Kam se orientovala analytika lidí
c. Klíčové zprávy od vůdčích osobností analytiky lidí
2. Úvod do základních pilířů analytiky lidí
a. Pilíř analýzy plánování pracovní síly
b. Pilíř analýzy zdrojů a nástupu
c. Pilíř akvizice/ najmu analýz
d. Ostatní pilíře a jejich vztah k analytice talentů.
3. Klíčové metriky
a. Plánování pracovní síly – přehled KBI bílé knihy velké organizace
b. Analytika talentů - přehled KBI bílé knihy velké organizace
c. Analýza zdrojových kanálů - přehled KBI bílé knihy velké organizace
4. Analytika plánování pracovní síly a akvizice talentů
a. Co je plánování pracovní síly?
b. Analýza plánování pracovní síly
c. Proč se mělo zajímat o analýzu plánování pracovní síly?
d. Klíčové komponenty Talent Acquisition Analytics
e. Dosahnutí dopadu s analýzou plánování pracovní síly
f. Nejlepší praktiky analýzy plánování pracovní síly: Dos a Nes
g. Revize případů
5. Analytika zdroje talentu
a. Důvod pro zdrojovou analýzu talentu dnes Business
b. Proč se mělo zajímat o vaši zdrojovou analýzu talentu dnes
c. Zdroje talentů v éře Big Data a pokročilých
d. Technologie
e. Mobilní dopad na zdrojovou analýzu talentu
f. Převod cyklu IMPACT do praxe
g. Revize případů
6. Talent Acquisition Analytics
a. Co je Talent Acquisition Analytics?
b. Jak funguje akvizice talentů
c. Fáze aplikace
d. Analýza předkonzultací
e. Přehlédnutí rozhodujících okamžiků: Oddělení pšenice od obilných zrnin
f. Spojení všech částí: Predictive Analytics pro volbu
g. Revize případů
7. Závěr
a. Nastínění dalších kroků
b. Závazek
c. Potřebné podpora – kam ji najít--
Závěr a ukončení
Požadavky
- Znalostí s pojmами HR
- Zkušenosti s HR krajinou organizace
- Pochopení přijímacích konceptů a priorit
- Nějaké znalosti statistiky mohou být užitečné
Publika
- Manažeři HR
- Analysté HR
- Odborníci na nabytí talentů
- Administrátoři
14 hodiny
Reference (5)
Hands-on examples allowed us to get an actual feel for how the program works. Good explanations and integration of theoretical concepts and how they relate to practical applications.
Ian - Archeoworks Inc.
Kurz - ArcGIS Fundamentals
All the topics which he covered including examples. And also explained how they are helpful in our daily job.
madduri madduri - Boskalis Singapore Pte Ltd
Kurz - QGIS for Geographic Information System
Líbil se mi Pablův styl, skutečnost, že pokryl spoustu témat od návrhu sestav, přizpůsobení pomocí html až po implementaci jednoduchých algoritmů ML. Good rovnováhy teoretické informace / cvičení. Pablo skutečně pokryl všechna témata, která mě zajímala, a poskytl vyčerpávající odpovědi na mé otázky.
Cristian Tudose - SC Automobile Dacia SA
Kurz - Advanced Data Analysis with TIBCO Spotfire
Machine Translated
Actual application of spotfire and all basic functions.
Michael Capili - STMicroelectronics, Inc.
Kurz - Introduction to Spotfire
The thing I liked the most about the training was the organization and the location
