Návrh Školení
Zavedení
Pochopení krajiny měnících se dovedností
- Přehled vyvíjejících se technologických trendů
- Současné a vznikající technologické trendy ovlivňující pracoviště
- Klíčové oblasti, kde se poptávka po dovednostech posouvá
- Identifikace kritických nedostatků v dovednostech
- Provádění komplexních auditů dovedností
- Pochopení budoucích kompetencí nezbytných pro růst organizace
- Cvičení analýzy mezer v dovednostech pomocí případové studie
Navrhování efektivních programů a podpora kultury učení
- Budování programů rekvalifikace a zvyšování kvalifikace na míru
- Strategie pro vytváření personalizovaných plánů rozvoje.
- Využití moderních výukových platforem, zdrojů a mentorství.
- Odlišení rekvalifikace od zvyšování kvalifikace a výběr správného přístupu
- Vytvoření podpůrného vzdělávacího prostředí
- Techniky na podporu zapojení zaměstnanců do neustálého učení
- Budování účasti na vedení a odhodlání podporovat přizpůsobivost a růst
- Navrhování personalizované šablony vzdělávací cesty pro organizace účastníků
Měření dopadu a adaptační programy
- Hodnocení účinnosti programu
- Stanovení klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) a zpětnovazebních smyček
- Použití analytických nástrojů k měření výsledků školení a návratnosti investic
- Adaptace na průmyslové změny
- Strategie pro udržení vzdělávacích programů v souladu s technologickým a průmyslovým vývojem
- Postupy neustálého zlepšování rámců rekvalifikace a zvyšování kvalifikace
- Návrh mechanismu zpětné vazby a analýza případových studií o úpravách programu
Shrnutí a další kroky
Požadavky
- Základní porozumění postupům HR a rozvoji školení
Publikum
- personalisté
- Vedoucí týmů
- Manažeři
Reference (4)
Prohlídka těla
Piotr Chwiedziewicz - Grupa OLX
Kurz - Mindfulness for Business Professionals
Přeloženo strojem
Bylo hezké se dozvědět více o EQ
Itzel Hernandez Diaz
Kurz - Emotional Intelligence (EQ)
Přeloženo strojem
Sesce s cíli podle principu SMART byla nejúžasnější část školení, která mi pomohla spravovat můj čas efektivněji. Pomohlo mi to nastavit své cíle jasněji a skutečně jsem viděl(a), že formulace cílů podle principu SMART se vztahuje téměř ke všemu, například k financím, sociálnímu životu, kariéře a osobnímu rozvoji.
Manot Sae - MVCI (Thailand) Limited
Kurz - Workshop: Boost your productivity with this new method!
Přeloženo strojem
Oceňuji zapojení vyučující a to, jak její energie také zasáhla účastníky, školení bylo zajímavé s mnoha praktickými podporujícími fakty a příklady, praktickými cvičeními. Bylo to skvělé!
Jelizaveta (Liza) - ASSTRA Forwarding AG
Kurz - Stress Management and Prevention
Přeloženo strojem