Děkujeme za vaši dotaz! Jeden z našich pracovníků vás brzy kontaktuje.
Děkujeme za rezervaci! Jeden z našich pracovníků vás brzy kontaktuje.
Návrh Školení
Úvod do Design Thinkingu
- Zásady a výhody v podnikových prostředích
- Použití při práci s interními klienty
Fáze 1: Empatie
- Techniky aktivního poslouchání a asertivní komunikace
- Nastavování důvěry s interními klienty
- Nástroje: rozhovory, pozorování, mapy empatie
- Aktivita: roleplay pro vstup do roli interních klientů
Fáze 2: Definice
- Identifikace skutečných problémů vs. vnímání
- Nástroje: "5 Whys," stromy problému, POV (Point of View)
- Praktický případ: identifikace nárazových bodů v procesech získávání a poskytování vybavení
Oporu proti změnám a správu vztahů
- Porozumění odporu proti změnám a způsob, jak s ním pracovat
- Strategie povzbuzující přijetí a spolupráci
- Aktivita: simulace scénářů odporu
Praktické použití v oddělení služeb
- Skupinový workshop: mapování současných problémů a možností pro zlepšení
- Spolu tvorba jasného vyjádření problému
- Feedback sezení v plenární formě
Závěr a další kroky
- Jednotlivé a týmové závazky
- Aplikace naučených věcí do každodenní práce
Požadavky
- Základní pochopení týmové práce a komunikace v pracovišti
- Připravenost k účasti na praktických a spolupracovných cvičeních
Cílová skupina
- Týmy pro služby a operace
- Vedení týmů a manažeři
- Profesionálové v interních funkcích (nákup, IT, HR, nemovitosti)
7 Hodiny
Reference (1)
Monikina energie a obrovské znalosti, užitečné nástroje, přizpůsobení rychlosti tréninku skupině
Natalia Kalinowska - Politechnika Lodzka
Kurz - Design Thinking Fundamentals
Přeloženo strojem