Zkuste nás kontaktovat

Návrh Školení

Úvod do učení dospělých

  • Pojetí toho, jak se dospělí učí
  • Styly a preference učení
  • Zásady efektivní edukace dospělých

Strukturování efektivní školicí seance

  • Plánování a organizace školicího obsahu
  • Stanovení cílů a definování výstupů učení
  • Strukturování seancí pro maximální zapojení

Komunikační dovednosti a předávání znalostí

  • Identifikace a přizpůsobení se různým komunikačním stylům
  • Zvýšení jasnosti, tónu řeči a neverbálních projevů
  • Překonávání bariér účinného předávání znalostí

Školení pro vícegenerační publikum

  • Rozumění rozdílům v učení mezi generacemi
  • Přizpůsobení tréninkových přístupů pro rozmanité publikum
  • Vytváření inkluzivních a angažujících se vzdělávacích zážitků

Aplikace výukových metodik

  • Přehled různých tréninkových metodik
  • Výběr vhodné metodiky pro cílové publikum
  • Kombinované učební přístupy a integrace technologií

Návrh angažujících workshopů

  • Definování cílů a klíčových výstupů učení
  • Vývoj obsahu a výukových strategií
  • Zařazení aktivit, rozjezdových her a skupinových diskusí

Řízení obtížného publika

  • Zvládání odporu a nezájmu
  • Techniky pro řízení náročných účastníků
  • Udržování kontroly a podpora pozitivního prostředí

Příprava, praxe a prezentace

  • Budování sebevědomí jako trenéra
  • Procvičovací seance s zpětnou vazbou od kolegů
  • Předvedení finální tréninkové prezentace

Shrnutí a další kroky

Požadavky

  • Zkušenosti v funkční roli s odbornými znalostmi
  • Základní zkušenosti s prezentováním nebo veřejným vystupováním
  • Zájem o rozvoj dovedností v oblasti tréninku a instrukce

Cílová skupina

  • Odborníci na danou problematiku (SME) přecházející do školicích rolí
  • Funkční vedoucí odpovědní za předávání znalostí
  • Interní trenéři a firemní instruktoři
 14 Hodiny

Počet účastníků


Cena za účastníka

Reference (2)

Nadcházející kurzy

Související kategorie