Zkuste nás kontaktovat

Návrh Školení

Úvod do učení dospělých

  • Pochopení toho, jak se dospělí učí
  • Učební styly a preference jednotlivců
  • Zásady efektivní výuky dospělých

Struktura účinného školení

  • Plánování a organizace obsahu školení
  • Stanovení cílů a definování výsledků učení
  • Organizace lekcí pro maximální zapojení posluchačů

Komunikační dovednosti a předávání znalostí

  • Rozpoznávání a přizpůsobování se různým komunikačním stylům
  • Zlepšení srozumitelnosti, tónu a řečového projevu
  • Překonávání překážek v efektivním předávání znalostí

Výuka pro posluchače různých generací

  • Pochopení rozdílů v učení mezi jednotlivými generacemi
  • Přizpůsobování výuky rozmanitým skupinám posluchačů
  • Vytváření inkluzivních a poutavých vzdělávacích zkušeností

Aplikace výukových metodik

  • Přehled různých výukových metodik
  • Výběr vhodné metody pro danou skupinu posluchačů
  • Kombinované přístupy a začlenění technologií do výuky

Návrh poutavých workshopů

  • Definování cílů a klíčových výsledků učení
  • Vytváření obsahu a výukových strategií
  • Začlenění aktivit, rozcviček a skupinových diskuzí

Jak pracovat s obtížnými posluchači

  • Jak řešit odpor či nezapojení se posluchačů
  • Metody pro práci s náročnými účastníky školení
  • Udržování kontroly a vytváření pozitivní atmosféry během kurzu

Příprava, procvičování a prezentace

  • Zvyšování sebedůvěry lektora
  • Cvičné lekce s zpětnou vazbou od kolegů
  • Předvedení finální prezentace školení

Shrnutí a další kroky

Požadavky

  • Praktické zkušenosti v oboru a hluboká odborná znalost tématu
  • Základní schopnosti prezentovat nebo mluvit na veřejnosti
  • Zájem rozvíjet dovednosti v oblasti školení a výuky

Cílové skupiny

  • Odborníci, kteří přecházejí do rolí lektorů
  • Vedoucí pracovníci zodpovědní za předávání znalostí
  • Interní školitelé a firemní instruktoři
 14 Hodiny

Počet účastníků


Cena za účastníka

Reference (2)

Nadcházející kurzy

Související kategorie