Děkujeme za vaši dotaz! Jeden z našich pracovníků vás brzy kontaktuje.
Děkujeme za rezervaci! Jeden z našich pracovníků vás brzy kontaktuje.
Návrh Školení
Úvod do role trenéra
- Definování role a povinností trenéra
- Základní kvality efektivního trenéra
- Výzvy a řešení při dodávce vzdělávání
Pochopení dospělých učeb (andragogie)
- Rozdíly mezi pedagogií a andragogií
- Motivace dospělých učenců
- Principy efektivního vzdělávání dospělých
Přenos znalostí a stylu učení
- Pochopení vizuálních, auditorních a kinestetických učenců
- Úprava vzdělávání tak, aby odpovídala různým stylem učení
- Techniky pro zlepšení si udržení znalostí
Slovní a ne-slovní komunikační techniky
- Používání tělesného jazyka a tónu efektivně
- Aktivní naslouchání a techniky kládání otázek
- Správa nervozity a budování sebevědomí
Návrh efektivních vzdělávacích programů
- Vývoj učebních cílů a strukturování obsahu
- Výběr správné pedagogické metody
- Zahrnutí rozehřevacích aktivit a aktivit zvyšujících angažovanost
Vytvořování a předávání efektivních prezentací
- Struktura působivých prezentací
- Osobnost nejlepších pravidel pro použití slajdů a vizuálních pomůcek
- Angažování a interakce s účastníky
Interaktivní výukové strategie a řízení třídy
- Úvod do skupinových diskusí a aktivit
- Zpracování obtížných účastníků a udržování angažovanosti
- Správa času a efektivní organizace vzdělávacích sezení
Hodnocení a zpětná vazba
- Oceňování účinnosti vzdělávání
- Dávání a přijímání konstruktivní zpětné vazby
- Nepřetržitý rozvoj ve vzdělávání
Závěr a další kroky
Požadavky
- Zkušenosti s předáváním prezentací nebo veřejným projevem
- Základní znalost principů vzdělávacího designu a tréninku
Cílová skupina
- Korporátní trenéři
- Vedoucí týmů a manažeři odpovědní za školení zaměstnanců
- HR odborníci a specialisté na vzdělávání a rozvoj
14 hodiny
Reference (2)
Interakce a cvičení
Emil Shumarski
Kurz - Train the Trainer - 2 Days
Přeloženo strojem
Informace a způsob, jakým byly prezentovány
Anna
Kurz - Train the Trainer - 2 Days
Přeloženo strojem
