Děkujeme za vaši dotaz! Jeden z našich pracovníků vás brzy kontaktuje.
Děkujeme za rezervaci! Jeden z našich pracovníků vás brzy kontaktuje.
Návrh Školení
Úvod do role trenéra
- Definice role a povinností trenéra
- Klíčové vlastnosti úspěšného trenéra
- Výzvy a řešení při realizaci školení
Pochopení dospělých učeb (andragogika)
- Rozdíly mezi pedagogikou a andragogikou
- Motivace dospělých učících se
- Principy efektivního dospělého učení
Přenos znalostí a učební styl
- Pochopení vizuálních, auditivních a kinestetických učících se
- Úprava školení pro různé učební styly
- Techniky zlepšující zadržení znalostí
Techniky verbální a neverbální komunikace
- Efektivní použití tělesného jazyka a tónu hlasu
- Aktivní poslouchání a techniky otázkování
- Snížení nervozity a zvýšení sebejistoty
Návrh efektivních školení
- Vytváření učebních cílů a strukturovaného obsahu
- Volba správné učební metody
- Zahrnutí zahřevacích aktivit a angažovacích akcí
Vytváření a realizace efektivních prezentací
- Strukturace dopadných prezentací
- Doporučené postupy pro použití slidů a vizuálních prvků
- Angažování a interakce s účastníky
Interaktivní učební strategie a řízení třídy
- Správa skupinových diskusí a aktivit
- Řešení obtížných účastníků a udržování angažovanosti
- Efektivní správa času a tempa školení
Hodnocení a zpětná vazba
- Hodnocení efektivity školení
- Dávání a přijímání konstruktivní zpětné vazby
- Průběžné vylepšování realizace školení
Závěr a další kroky
Požadavky
- Zkušenosti s prezentacemi nebo veřejným projevy
- Základní znalost návrhu instrukcí a principů školení
Cílová skupina
- Firemní trenéři
- Vedoucí týmů odpovědní za vzdělávání zaměstnanců
- HR odborníci a specialisti na učení a rozvoj
14 hodiny
Reference (2)
Interakce a cvičení
Emil Shumarski
Kurz - Train the Trainer - 2 Days
Přeloženo strojem
Informace a způsob, jakým byly prezentovány
Anna
Kurz - Train the Trainer - 2 Days
Přeloženo strojem
