Zkuste nás kontaktovat

Návrh Školení

Úvod do Kaizenu

  • Filozofie a myšlenkový přístup Kaizenu
  • Neustálé zlepšování versus reaktivní řešení problémů
  • Souvislost mezi Kaizenem, metodou Lean a nástroji 5S

Identifikace plýtvání a neefektivit

  • Osm typů plýtvání (Muda)
  • Praktická identifikace v provozu, administrativě a logistice
  • Techniky pozorování a mapování procesů (Gemba Walks)

Standardizace a vizuální řízení

  • Význam standardních postupů a disciplíny
  • Vizuální kontroly a nástroje 5S
  • Vytváření a udržování standardizovaných procesů

Nástroje a techniky Kaizenu

  • Analýza hlubinných příčin (metoda 5 proč, diagram Ishikawy)
  • Cyklus PDCA (Plánuj – Proveď – Zkontroluj – Uprav)
  • Rychlá zlepšení versus strategické iniciativy Kaizenu

Budování kultury neustálého zlepšování

  • Zapojení pracovníků do iniciativ na zlepšování
  • Efektivní týmové schůzky a komunikační techniky
  • Mechanismy uznávání a zpětné vazby

Kaizen v praxi: Aplikace napříč odděleními

  • Výroba: snižování chyb a oprav práce
  • Údržba: spolehlivost a preventivní postupy
  • Logistika a skladování: optimalizace toků a využití prostoru
  • Administrativa a prodej: zlepšování pracovních postupů a reakční schopnosti

Plánování a udržitelnost aktivit Kaizenu

  • Definování ukazatelů výkonnosti a kritérií úspěchu
  • Vytváření tabulí Kaizenu a dokumentace
  • Udržování dosažených zlepšení prostřednictvím vedení a další kontroly

Shrnutí a další kroky

Požadavky

  • Základní povědomí o interních provozních procesech
  • Zájem o aplikaci systematických metod zlepšování
  • Předchozí zkušenosti s Kaizenem nejsou nutné

Cílová skupina

  • Vedoucí týmů a supervizoři v provozu či výrobě
  • Pracovníci z oddělení údržby, logistiky, kvality a administrativy
  • Manažeři zapojení do strategického plánování a optimalizace organizace
 14 Hodiny

Počet účastníků


Cena za účastníka

Reference (1)

Nadcházející kurzy

Související kategorie