Návrh Školení
Definujte koučování
- Zajistěte si jasno v tom, co přesně je koučování a jak se používá Odkaz „koučování“ jako disciplína ke zlepšení individuálního a týmového výkonu (nebo k analýze a nápravě nedostatečného výkonu) Pochopte, jak lze sdílené učení snadno převést na „závazek k akci“
Koučovací modely
- Úvod do modelu GROW G = Goal: účel diskuse nebo změny, které si jednotlivec / tým přeje provést R = realita: poctivé posouzení současné situace a potřeba změny O = možnosti: co lze udělat dosáhnout této změny; co jiného; je tu ještě něco dalšího…? W = Vůle: je zde touha dohlédnout to nebo bude jeden z dalších faktorů – GRO – bránit dosažení změny; jak budeme měřit pokrok?
- Spojení s výkonem Management
Stanovení cílů – pochopení toho, co je požadováno Řízení těchto cílů – pochopení toho, jak vypadá úspěch/nedostatek Rozpoznání (a náprava) nedostatečné výkonnosti; zejména rozpoznání příčin nedostatečné výkonnosti (což nemusí mít nic společného s pracovní zátěží jednotlivce) Koučování a zpětná vazba: vazby a rozdíly
- Koučování v praxi
Facilitovaná sezení koučování – zpočátku ve skupinovém prostředí, aby byla umožněna cílená zpětná vazba; poté v koučovacích párech – uvést do praxe modely, o kterých již byla řeč.
Reference (5)
Hostitelova otevřenost, smysl pro humor, přístup a znalosti
Justyna - e-file
Kurz - Mindfulness Workshop
Machine Translated
Byla to užitečná zkušenost jak z profesionálního, tak personal hlediska. Školitel byl velmi dobře informovaný a dal nám důležité informace, které můžeme využít na pracovišti, ale i v soukromém životě. Mohl jsem reflektovat své vlastní charakterové vlastnosti a vlastnosti lidí kolem mě a jejich prostřednictvím prospívat nebo zlepšovat sám sebe. Cvičení zvládání stresu byla jednoduchá a užitečná při aplikaci.
Sara Sertori - ASSTRA Forwarding AG
Kurz - Stress Management and Prevention
Machine Translated
Rád bych poděkoval trenérce Abhi za tento plodný trénink. Oceňujte, že se snaží poznat všechny účastníky, aby mohl lépe vyhovět našim potřebám. Líbí se mi, jak existuje rovnováha mezi teorií a aktivitami, které nás udržují v zapojení. A jak byl obsah přímo k věci a stručný.
Rainey Clarecia - Talentvis
Kurz - Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders
Machine Translated
Due to the activities from each content, I understood their main ideas/ concepts very well within a short time. I would like to say that the activity reflects on not only our current situation but also how to advance the skill & knowledge effectively and efficiently.
Ei Ei - Ooredoo Myanmar
Kurz - Leadership 101
diskutovat témata na konkrétních příkladech týkajících se naší společnosti
Agnieszka - Ejmedical sp. z o. o.
Kurz - DZM – delegowanie zadań i motywowanie pracowników
Machine Translated